世界環境教科文基金會董事長溫燕嬌女士，於2026年1月13日親自率領該基金會綠植委員會主委一行，正式拜訪位於中國探針股份有限公司，獲得探針公司董事長陳志峯先生、蔡宗明總經理及廖勝嘉副總經理等高層主管的熱情接待。本次參訪行程旨在深化雙方對永續發展理念的共識，並透過具體的交流對話，探討如何將「推動素食文化」、「實踐減碳行動」及「弘揚家訪孝道」三大核心議題，深度融合科技應用與東方傳統哲學思想，以落實於家庭、企業乃至整體社會層面，共同回應全球氣候危機與社會價值重建的迫切需求，並與聯合國2030永續發展目標（SDGs）緊密接軌。
此次交流活動聚焦於如何透過創新的科技方案與深植人心的文化理念，共構永續生活型態。會議中，溫燕嬌董事長闡述了基金會長期致力於環境保護與人文教育的使命，她特別強調，當前的環境挑戰需從根本的消費與生活模式改變著手。推動植物性飲食（素食）不僅是健康趨勢，更是直接對應聯合國SDG 12（負責任的消費與生產）及SDG 13（氣候行動）的關鍵策略，能大幅減少畜牧業帶來的溫室氣體排放、水資源消耗及土地壓力。她讚賞探針科技在科技研發上的成就，並期待能結合科技力，例如開發促進健康素食選擇的資訊平台或減碳計算工具，使環保行動更智慧、更普及。
綠植委員會主委進一步補充，綠化與植樹固然重要，但「減碳救地球」需多管齊下，從能源、交通到日常飲食，每一個環節的低碳選擇都至關重要。基金會期望與企業合作，推動內部減碳計畫與員工教育，將永續價值融入企業文化，這正契合SDG 7（可負擔的潔淨能源）與SDG 11（永續城市與社區）的精神。
探針科技公司陳志峯董事長對此深表認同，並分享公司如何將東方哲學中「天人合一」、「惜物愛人」的思想融入企業經營。他提出，科技發展不應與自然對立，而應是和諧共生的工具。探針科技在追求技術創新的同時，亦重視社會責任，對於基金會倡導的「家訪孝道永續發展」理念深感共鳴。此理念對應SDG 3（健康與福祉）與SDG 4（優質教育），強調家庭倫理、世代共融與社會韌性的重要性。蔡宗明總經理與廖勝嘉副總則從實務面提出，可透過企業家庭日、社區關懷計畫以及支持家庭友善政策，將孝道與關懷延伸為企業對員工與社會的長期承諾，促進社會的和諧穩定。
雙方一致認為，西方的科技理性與東方的生命哲學並非涇渭分明，而是可以相輔相成。例如，運用科技提升素食產品的可及性與美味度，或開發促進家庭成員健康互動與長者照護的數位工具，均是「西科技」與「東方哲學」的具體結合。這種融合有助於將永續發展從宏觀目標，轉化為個人與家庭可感、可知、可實踐的日常生活行為，從而真正在社會基底扎根。
此次會晤成果豐碩，雙方初步達成多項合作意向，未來將共同規劃一系列倡議活動，包括企業減碳工作坊、永續飲食推廣計畫，以及結合孝道精神的社區服務方案，旨在打造一個可複製的「家庭-企業-社會」永續模型。世界環境教科文基金會與探針科技公司共同宣示，將持續以實際行動，攜手朝聯合國永續發展目標邁進，為下一代創造一個更健康、公平且永續的地球。